انتاریو در اولین اقدام در نوع خود در میان تمام استانها و مناطق کانادا، اعلام کرد که قصد دارد قانون جدیدی را معرفی کند.
که در صورت تصویب، کارفرمایان را از الزام «تجربه کاری کانادایی … در آگهیهای شغلی یا فرمهای درخواست» منع میکند.
وزارت کار انتاریو امیدوار است این قانون جدید به تازه واردان بیشتری کمک کند کمبود نیروی کار در سراسر استان را پر کنند.
دیوید پیچینی، وزیر کار انتاریو گفت: این حرکت برای تازه واردان به کانادا سودمند خواهد بود.
زیرا برای مدت طولانی، بسیاری از افرادی که به کانادا می رسند به سمت مشاغل بن بست که برای آنها صلاحیت بیشتری دارند، هدایت می شوند.
پیچینی میگوید که قانون پیشنهادی انتاریو راه طولانی را در جهت تضمین این اطمینان میدهد که:
«این افراد میتوانند مشاغلی با حقوق و مزد خوب پیدا کنند که همچنین به رفع کمبود نیروی کار کمک کند».
آنچه انتاریو امیدوار است از این تغییرات قانونی پیشنهادی حاصل شود.
باور انتاریو ساده است:
ممنوعیت الزامات تجربه کاری در کانادا “به مهاجرانی که آموزش بین المللی دیدن کمک می کند تا در زمینه هایی که در آن تحصیل کرده اند کار کنند.”
همانطور که در یک خبر اخیر توسط دولت استانی بیان شد:
این تغییر به کاندیداهای واجد شرایط کمک میکند تا در فرآیند مصاحبه پیشرفت و یافتن کار برای مهاجران آموزش دیده بینالمللی و کمک به ساخت انتاریو آسانتر است.
مایکل فورد، وزیر شهروندی و چندفرهنگی انتاریو میگوید که:
این تغییر به حمایت از خانوادهها در آغاز سفرشان در خانههای جدیدشان، ایجاد جوامع پر جنب و جوشتر و کمک میکند.
اطمینان حاصل کنید که کسب و کارها استعدادهای مورد نیاز خود را دارند.
تاثیر مهاجرت به انتاریو
همانطور که در بیانیه مطبوعاتی اعلام این قانون اشاره شد، مهاجرت بخش مهمی از رشد در کانادا و به ویژه در انتاریو است.
زیرا انتاریو هر ساله پذیرای بیشترین مهاجران از هر استان یا منطقه ای در این کشور است.
تحقیقات نشان می دهد که کمک به تازه واردان آموزش دیده بین المللی برای کار در حرفه هایی که برای آنها تحصیل کرده اند می تواند تولید ناخالص داخلی استان را تا 100 میلیارد دلار در مدت پنج سال افزایش دهد.
نکته: GDP مخفف GDP به معنای تولید ناخالص داخلی است.
تلاش های دیگری که انتاریو برای استقبال از تازه واردان واجد شرایط بیشتر به کانادا انجام می دهد.
وزیر کار انتاریو می گوید: “وقتی تازه واردان به انتاریو فرصت معناداری برای مشارکت پیدا می کنند، همه برنده می شوند.”
به همین دلیل، انتاریو تنها در سال 2023 تعداد 16500 مهاجر را برای اقامت دائم معرفی خواهد کرد.
این امر از طریق برنامه نامزدهای مهاجر انتاریو (OINP) – برنامه اختصاصی استانی نامزد (PNP) – در تلاشی هماهنگ برای استقبال از مهاجرانی که قادر به مشارکت در بازار کار استانی “در بخشهای مختلف حیاتی مانند مراقبتهای بهداشتی و سلامت هستند، انجام خواهد شد.
توجه: PNP ها در 11 استان از 13 استان و منطقه کانادا به استثنای کبک و نوناووت فعالیت می کنند. برای اطلاعات بیشتر اینجا کلیک کنید.
علاوه بر این قانون که اخیراً اعلام شده است، دولت انتاریو چندین تغییر دیگر را پیشنهاد می کند که به تلاش های استان در جهت ایجاد ثبات و بهبود بازار کار محلی از طریق مهاجرت کمک می کند.
بر اساس بیانیه مطبوعاتی اخیر، سه مورد از این تلاش ها عبارتند از:
افزایش تعداد دانشجویان بین المللی در انتاریو که واجد شرایط درخواست برای OINP هستند
وزارت کار خاطرنشان می کند که این امر با بازنگری الزامات واجد شرایط بودن برای صدها برنامه گواهی فارغ التحصیلی کالج یک ساله در سراسر استان انجام خواهد شد.
درخواست از دولت فدرال برای دادن «تأثیر قابل توجهی بیشتر» به انتاریو در انتخاب مهاجران اقتصادی که به استان می آیند.
این استان قبلاً با درخواست و اعطای تخصیص بیشتر نامزدهای PNP از طریق OINP، این روند را آغاز کرد.
در واقع، تخصیص OINP از دولت فدرال تا سال 2025 در مقایسه با سال 2021 بیش از دو برابر خواهد شد.
“بهبود نظارت و پاسخگویی” در مورد نحوه استفاده حرفه های تحت نظارت از سازمان های شخص ثالث برای “ارزیابی صلاحیت های بین المللی برای اطمینان از انجام ارزیابی ها به روشی سریع، شفاف و منصفانه”.
صلاحیت بیش از حد مهاجران یک مشکل دائمی در سراسر کانادا است.
برای سالها، صلاحیت بیش از حد مهاجران کانادایی در نیروی کار ملی به خوبی مستند است.
واقعیتی که انتاریو امیدوار است با این تغییرات قانونی پیشنهادی به آن رسیدگی کند.
بر اساس گزارش آمار کانادا در سال 2020، مهاجران تقریباً سه برابر بیشتر از افراد غیرمهاجر به طور مداوم بیش از حد واجد شرایط بودند.
توجه: مطالعه 2020 از StatsCan از آمار سرشماری سال 2006 و 2016 برای ایجاد “بیش از حد صلاحیت مداوم” استفاده کرد.
همان مطالعه خاطرنشان کرد که «طبق دادههای سرشماری سال 2016، مهاجرانی که دارای مدرک دانشگاهی (لیسانس یا بالاتر) هستند، دو برابر بیشتر از افرادی که در کانادا متولد شدهاند، شغلی دارند که به تحصیلات دبیرستانی نیاز ندارد.»
تا سال 2022، دادههای StatsCan همچنان نشان میدهد که مهاجران کانادایی اغلب برای مشاغلی که در این کشور دارند، واجد شرایط هستند.
در واقع، بر اساس گزارشی از نوامبر سال گذشته، دادههای مربوط به «نرخ صلاحیت بیش از حد دارندگان مدرک 25 تا 64 ساله، بر اساس وضعیت مهاجرت، محل تحصیل و جنسیت» نشان میدهد که مهاجران «دوبرابر افرادی که دارای مدرک تحصیلی کانادایی هستند بیش از حد صلاحیت میشوند».
به طور خاص، در حالی که 10.6٪ از همه دارندگان مدرک (بدون توجه به جنسیت) متولد شده در کانادا واجد شرایط تلقی می شدند، این تعداد برای مهاجران (زن و مرد) “با محل تحصیل در داخل کانادا” به 11.8٪ افزایش یافت.
برای کسانی که پس از کسب تحصیلات بین المللی در کانادا کار می کردند، همین رقم به 25.8٪ رسید.
اینها مسائلی است که انتاریو در تلاش است تا از طریق چنین تغییرات قانونی همانطور که قبلاً امروز اعلام شد اصلاح کند.