دولت انتاریو قوانین جدید بهبود شرایط کار کارمندان را که چندی پیش اعلام کرده بود،تصویب کرد.
طبق این قانون، بیزینس هایی که ۲۵ نفر یا بیشتر کارمند دارند، باید به کارکنان خود حق ترک از کار را بدهند.
بین ۱ ژانویه تا ۱ مارچ هر سال بیزینس ها باید سیاست های خود درباره حق ترک از کار را به صورت کتبی آماده و به اطلاع کارمندان برسانند.
در این سیاست ها باید به حق کارمند برای ترک از کار، پس از پایان ساعت کاری، احترام گذاشته شود.
یعنی وقتی که ساعت کار کارمند تمام شده و در خانه است، صاحب کار نباید به او زنگ بزند و از او بخواهد که کار کند. بلکه برای این کار باید سیاست از پیش تعیین شده ای وجود داشته باشد.
دولت انتاریو معتقد است که اجرای این قانون باعث می شود سلامت روانی کارمندان و تعادل بین زندگی کاری و شخصی آنها بیشتر شود.
ممنوع شدن الزام مهاجران برای داشتن سابقه کار کانادایی برای دریافت لایسنس یکی دیگر از بندهای این قانون است.
طبق این قانون، نهادهای نظارتی از این که تجربه کار کانادایی را برای ارائه لایسنس حرفه های مختلف تقاضا کنند، منع می شوند.
دولت آنتاریو همچنین درج جمله های مربوط به عدم رقابت (Non-compete agreements) را هم در قرارداد کاری کارمندان ممنوع کرده است.
این قرارداد معمولا کارکنان را از استخدام در مشاغل جدید در همان زمینه کاری محدود می کرد و متعاقبا باعث کاهش دست مزدها می شد.
این قوانین توسط انتاریو تصویب اما هنوز موافقت سلطنتی را دریافت نکرده و زمان اجرای آن هم مشخص نیست.
طبق اعلام دولت انتاریو قبل از اجرای قوانین جدید حتما یک مدت فرجه به بیزنس ها داده خواهد شد.