در تمام بخشها، فرصتهای شغلی در ماه سپتامبر 3.8 درصد افزایش یافت و به 994800 موقعیت شغلی در کانادا رسید. اکثر این مشاغل جدید در انتاریو و ساسکاچوان بودند.
نرخ مشاغل خالی (تعداد کل موقعیت های خالی به عنوان نسبتی از تقاضای نیروی کار) به 5.7٪ افزایش یافت که نشان دهنده نیاز مداوم به پر کردن موقعیت ها در میان کمبود کارمند است.
عوامل فصلی معمولاً سپتامبر را به ماهی برای مشاغل خالی بزرگ تبدیل می کند، با این حال حتی در صورت محاسبه این موقعیت های شغلی در کانادا بالا باقی می ماند.
کدام بخش ها بیشترین فرصت های شغلی را داشتند؟
مراقبت های بهداشتی و کمک های اجتماعی
مراقبت های بهداشتی و کمک های اجتماعی شاهد 159500 موقعیت خالی در ماه سپتامبر بود که نسبت به رکورد بالای تعداد مشاغل خالی در ماه اوت افزایش داشت.
کانادا اقداماتی را برای جذب متخصصان بیشتر در این بخش برای مهاجرت به این کشور انجام داده است، حتی موانع اقامت دائم (PR) را برای متخصصان این بخش در تلاش برای رفع کمبود نیروی کار از بین برده است.
خرده فروشی
تجارت خرده فروشی با 117300 موقعیت شغلی در ماه سپتامبر افزایش اندکی در مشاغل خالی داشته است. نرخ فرصتهای شغلی 5.5 درصد برابر با میانگین کشوری در همه بخشها بود و نشاندهنده خوبی است که این بخش نیاز مداوم به کارگر دارد.
خدمات علمی و فنی حرفه ای
بخش گسترده ای که شامل خدمات حقوقی، حسابداری، معماری و مهندسی، طراحی سیستم های کامپیوتری، مشاوره مدیریت، تبلیغات، روابط عمومی و غیره می شود.
خدمات علمی و فنی حرفه ای یکی دیگر از بخش هایی است که نیاز مداوم به نیروی کار دارد.
با 61900 فرصت شغلی، گزارش ماه سپتامبر منعکس کننده این بود، با این صنعت که نرخ خالی شغلی 5 درصدی دارد که باز هم منعکس کننده میانگین ملی است و نشانه خوبی از تقاضای مداوم و تلاش های استخدام در اینجا در ماه های آینده است.
تولید
تنها صنعتی که شاهد کاهش مستمر مشاغل خالی بود، تولید بود که در ماه سپتامبر به 76000 شغل کاهش یافت.
در حالی که این می تواند به عنوان نشانه ای از افزایش استخدام در این فضا تلقی شود، این کاهش در فرصت های شغلی ناشی از چهارمین کاهش تولید ناخالص داخلی واقعی (RGDP) در پنج ماه گذشته است.
RGDP یک معیار تعدیل شده بر اساس تورم است که ارزش تمام کالاها و خدمات را در یک صنعت منعکس می کند.
اشتغال حقوق و دستمزد در ماه سپتامبر در سطح ملی 0.5 درصد افزایش یافت و بیشترین افزایش در کبک، بریتیش کلمبیا و آلبرتا بود.
بخش هایی که بیشترین افزایش را در اشتغال داشته اند عبارتند از:
مراقبت های بهداشتی و کمک های اجتماعی (+ 20700 کارمند)؛
خدمات اسکان و غذا (+ 8400 کارمند)؛
تجارت خرده فروشی (+ 8200 کارمند)؛