بر اساس گزارش جدید اداره آمار کانادا در تاریخ ۶ جون ۲۰۲۵، نرخ بیکاری در کانادا در ماه می به ۷ درصد افزایش یافت که بالاترین رقم از سال ۲۰۱۶ تاکنون است. بازار کار این کشور در این مدت رشد چندانی نداشت و تنها ۸۸۰۰ شغل جدید ایجاد شد.
طبق بررسی نیروی کار اداره آمار کانادا، اقتصاد کانادا تنها ۸۸۰۰ شغل جدید به ثبت رساند که معادل تغییر ماهانه صفر درصد است. این روند ایستایی پس از دوره‌ای از رشد قوی شغلی بین اکتبر ۲۰۲۴ تا ژانویه ۲۰۲۵ رخ داد و نگرانی‌هایی درباره تداوم رونق اقتصادی به وجود آورد؛ به ویژه در مواجهه با چالش‌هایی مانند تعرفه‌ها و دشواری یافتن شغل تابستانی برای دانشجویان.
نگاهی دقیق‌تر به رکود اشتغال
در ماه می ۲۰۲۵، تعداد کل افراد شاغل در کانادا ۲۰ میلیون و ۹۷۸ هزار نفر بود که نسبت به ماه قبل تغییر چندانی نداشت. نرخ اشتغال – نسبت افراد ۱۵ ساله و بالاتر که شاغل هستند – با ۶۰.۸ درصد، هم‌سطح پایین‌ترین میزان ثبت شده در اکتبر ۲۰۲۴ باقی ماند.
این توقف رشد برای دومین ماه متوالی ادامه یافت، که در تضاد آشکار با ایجاد ۲۱۱ هزار شغل جدید در بازه زمانی اکتبر ۲۰۲۴ تا ژانویه ۲۰۲۵ قرار دارد. افزایش اندک شغل‌ها در ماه می عمدتاً ناشی از رشد ۵۸ هزار نفری در فرصت‌های شغلی تمام‌وقت بود، در حالی که مشاغل پاره‌وقت با کاهش ۴۹ هزار نفری همراه بودند.
این تغییرات نشان‌دهنده یک بازار کار مختلط است که در آن فرصت‌های شغلی تمام‌وقت در حال افزایش هستند، اما کاهش مشاغل پاره‌وقت می‌تواند بر افرادی که به دنبال ساعات کاری انعطاف‌پذیر هستند، تأثیرگذار باشد.
نرخ بیکاری کانادا به ۷ درصد افزایش یافت
نرخ بیکاری در کانادا در ماه می ۲۰۲۵ با افزایش ۰.۱ درصد به ۷.۰ درصد رسید و روند صعودی سه ماهه خود را ادامه داد؛ این نرخ نسبت به فوریه ۰.۴ درصد افزایش داشته است. این بالاترین نرخ بیکاری از سپتامبر ۲۰۱۶ تاکنون است (به جز سال‌های همه‌گیری ۲۰۲۰ و ۲۰۲۱).
تعداد افراد بیکار به ۱.۶ میلیون نفر رسید که ۱۳.۸ درصد (+۱۹۱ هزار نفر) بیشتر از ماه می ۲۰۲۴ است و نشان‌دهنده چالش‌های فزاینده در یافتن شغل است. همچنین میانگین مدت زمان جستجوی کار در ماه می به ۲۱.۸ هفته رسید که نسبت به ۱۸.۴ هفته سال گذشته افزایش یافته است.
نکته قابل توجه این است که نزدیک به نیمی (۴۶.۵ درصد) از بیکاران طی ۱۲ ماه گذشته هرگز شاغل نبوده‌اند، در حالی که این رقم در ماه می ۲۰۲۴ حدود ۴۰.۷ درصد بود. این روند حاکی از دشواری‌های فزاینده افراد جویای کار برای ورود به بازار کار است.
روند اشتغال در صنایع مختلف
تغییرات اشتغال در ماه مه به طور قابل توجهی در صنایع مختلف متفاوت بود که هم رشد و هم کاهش را نشان می‌دهد.
صنایع با افزایش اشتغال:
-
تجارت عمده و خرده‌فروشی: با افزایش ۴۳ هزار شغل (+۱.۵٪) پیشتاز بود و پس از از دست دادن ۵۵ هزار شغل در مارچ و اپریل بهبود یافت. رشد عمدتاً در بخش تجارت عمده مشاهده شد که نشان از بهبود تقاضا برای کالاها و خدمات دارد.
-
اطلاعات، فرهنگ و تفریح: اشتغال با افزایش ۱۹ هزار شغل (+۲.۳٪) همراه بود که به نظر می‌رسد به فعالیت‌های فصلی یا رویدادهای خاص مرتبط باشد.
-
مالی، بیمه، املاک و مستغلات، اجاره و لیزینگ: این بخش ۱۲ هزار شغل (+۰.۸٪) افزود و از اکتبر ۲۰۲۴ تاکنون ۷۹ هزار شغل (+۵.۶٪) به دست آورده است.
-
خدمات عمومی (Utilities): افزایش ۴۹۰۰ شغل (+۳.۱٪) که نشان‌دهنده ثبات در خدمات ضروری است.
صنایع با کاهش اشتغال:
-
مدیریت دولتی: کاهش ۳۲ هزار شغل (-۲.۵٪) پس از افزایش‌های موقت ناشی از استخدام‌های انتخاباتی در آوریل که به بازگشت به سطح پایه اشتغال اشاره دارد.
-
اقامت و خدمات غذایی: کاهش ۱۶ هزار شغل (-۱.۴٪) که مشکلات ادامه‌دار در صنعت مهمان‌نوازی را نشان می‌دهد و احتمالاً نیروی کار پاره‌وقت و جوانان را تحت تأثیر قرار می دهد.
-
حمل و نقل و انبارداری: کاهش ۱۶ هزار شغل (-۱.۴٪) که می‌تواند ناشی از اختلالاتی مانند تعرفه‌ها بر تجارت و لجستیک باشد.
-
خدمات پشتیبانی کسب‌وکار و ساختمان: کاهش ۱۵ هزار شغل (-۲.۱٪) که نشان‌دهنده کاهش تقاضا برای نقش‌های اداری و پشتیبانی است.
این تغییرات نشان‌دهنده بازاری است که در آن بخش‌های مصرفی مانند خرده‌فروشی در حال بهبود هستند، اما صنایع دولتی و خدماتی با مشکلاتی روبرو هستند.
تفاوت‌های منطقه‌ای: افزایش اشتغال در بریتیش کلمبیا، کاهش در کبک
روند اشتغال در استان‌ها متفاوت بود؛ برخی مناطق رشد و برخی کاهش را تجربه کردند.
-
بریتیش کلمبیا: افزایش ۱۳ هزار شغل (+۰.۴٪) با نرخ بیکاری ثابت ۶.۴٪. ویکتوریا کمترین نرخ بیکاری (۳.۷٪) در بین ۲۰ کلان‌شهر بزرگ کانادا را داشت و ونکوور هم‌سطح میانگین استان (۶.۴٪) بود.
-
نوا اسکوشیا: رشد ۱۱ هزار شغل (+۲.۱٪) همراه با کاهش ۰.۷ درصدی نرخ بیکاری به ۶.۵٪.
-
نیوبرانزویک: افزایش ۷۶۰۰ شغل (+۱.۹٪) با کاهش ۰.۶ درصدی نرخ بیکاری به ۶.۳٪.
-
کبک: کاهش ۱۷ هزار شغل (-۰.۴٪) که جبران رشد اپریل بود؛ نرخ بیکاری ۵.۸٪ ثابت ماند.
-
مانیتوبا: کاهش ۵۸۰۰ شغل (-۰.۸٪) که نشان‌دهنده مشکلات منطقه‌ای است.
-
جزیره پرنس ادوارد: کاهش ۲۷۰۰ شغل (-۲.۹٪) که کاهش قابل توجهی در این استان کوچک را نشان می‌دهد.
-
انتاریو: اشتغال بدون تغییر باقی ماند اما نرخ بیکاری ۷.۹٪ بود، با نرخ‌های بالاتر در ویندسور (۱۰.۸٪)، اوشاوا (۹.۱٪) و تورنتو (۸.۸٪). این مناطق که بخشی از کمربند صنعتی جنوب انتاریو هستند، با عدم قطعیت اقتصادی ناشی از تعرفه‌ها بر صادرات خودرو و قطعات مواجه‌اند.
گزارش نیروی کار کانادا، تصویری دقیق از روندهای اشتغال بر اساس سن و جنسیت ارائه می‌دهد که نتایج متفاوتی را در گروه‌های مختلف نشان می‌دهد.
وضعیت کارکنان در سنین اصلی شغلی (۲۵ تا ۵۴ سال)
-
زنان: اشتغال زنان در این گروه سنی با افزایش ۴۲ هزار نفری (+۰.۶٪) همراه بود که تا حدی کاهش ۶۰ هزار شغل در آوریل را جبران کرد. نرخ اشتغال در این گروه ۰.۵ درصد افزایش یافت و به ۸۰.۱٪ رسید که نشان‌دهنده مقاومت و توانمندی زنان در بازار کار است.
-
مردان: در مقابل، اشتغال مردان با کاهش ۳۱ هزار نفری (-۰.۴٪) روبرو شد و نرخ اشتغال آن‌ها ۰.۵ درصد کاهش یافت و به ۸۶.۰٪ رسید که پایین‌ترین سطح از آگوست ۲۰۱۸ به شمار می‌آید (به جز دوران همه‌گیری). نرخ بیکاری مردان این گروه سنی نیز با ۰.۴ درصد افزایش به ۶.۲٪ رسید.
وضعیت جوانان (۱۵ تا ۲۴ سال)
اشتغال جوانان برای چهارمین ماه متوالی بدون تغییر باقی ماند و نرخ اشتغال به ۵۴.۱٪ کاهش یافت که ۱.۱ درصد کمتر از ماه می ۲۰۲۴ است. نرخ بیکاری جوانان همچنان بالا و برابر با ۱۴.۲٪ است که نشان‌دهنده چالش‌های پایدار در بازار کار این گروه است.
وضعیت کارکنان مسن‌تر (۵۵ سال و بالاتر)
اشتغال در این گروه سنی ثابت بوده و تغییر قابل توجهی در ماه مه نسبت به ماه‌های قبل یا سال گذشته مشاهده نشده است.
بازار کار دشوار برای دانشجویان در فصل تابستان
ماه می آغاز فصل کار تابستانی برای دانشجویان است، دوره‌ای حیاتی برای کسب تجربه و درآمد. با این حال، گزارش نیروی کار نشان می‌دهد که شرایط برای دانشجویان ۱۵ تا ۲۴ سال (دانشجویان تمام‌وقت در مارس که قصد بازگشت به مدرسه در پاییز را دارند) دشوار شد.
-
نرخ بیکاری: نرخ بیکاری دانشجویان بازگشتی در ماه می ۲۰۲۵ به ۲۰.۱٪ رسید که ۳.۲ درصد بیشتر از ماه می ۲۰۲۴ است. این رقم مشابه نرخ‌های سال‌های ۲۰۰۹ و ۱۹۹۹ است و خارج از دوران همه‌گیری قرار دارد.
-
تفکیک جنسیتی: نرخ بیکاری جوانان مرد به ۲۲.۱٪ افزایش یافت (+۴.۱ درصد نسبت به سال قبل)، در حالی که نرخ بیکاری زنان جوان به ۱۸.۴٪ رسید (+۲.۳ درصد).
-
صنایع کلیدی: بیشترین دانشجویان شاغل در بخش‌های خرده‌فروشی (۲۸.۸٪)، اقامت و خدمات غذایی (۲۰.۵٪) و اطلاعات، فرهنگ و تفریح (۱۳.۱٪) فعالیت داشتند. با این حال، اشتغال دانشجویان در بخش اقامت و خدمات غذایی با کاهش ۲۲.۱٪ (-۶۶ هزار نفر) نسبت به سال گذشته روبرو بود.
-
مشاغل رایج: فروشندگان خرده‌فروشی، کارکنان پیشخوان غذا، صندوق‌داران و رهبران برنامه‌های تفریحی و ورزشی از جمله شغل‌های معمول برای دانشجویان بازگشتی هستند.
برای دانشجویان غیر بازگشتی ۱۵ تا ۲۴ سال، نرخ بیکاری ۱۲.۲٪ بود که کمی نسبت به ۱۱.۶٪ ماه مه ۲۰۲۴ افزایش یافت.
رشد دستمزد و ساعات کاری
میانگین دستمزد ساعتی نسبت به سال گذشته ۳.۴٪ افزایش یافت (+۱.۲۰ دلار به ۳۶.۱۴ دلار)، که مشابه نرخ رشد اپریل است. ساعات کاری کل در ماه می نسبت به ماه قبل بدون تغییر بود.
اما نسبت به ماه می ۲۰۲۴ با افزایش ۰.۹٪ نشان‌دهنده تقاضای پایدار در برخی بخش‌هاست.
