طبق گزارش جدیدی از آمار کانادا، بخش‌های بهداشت و خدمات اجتماعی بالاترین نرخ نگهداری کارکنان خارجی موقت (TFWs) را که به ساکنان دائم (PR) تبدیل شده‌اند، ثبت کرده‌اند. این گزارش نشان می‌دهد که نرخ نگهداری، یعنی درصد کارکنانی که پس از دریافت اقامت دائم در همان بخش مشغول به کار باقی مانده‌اند، در صنایع مختلف تفاوت زیادی دارد.
کدام صنایع بالاترین نرخ نگهداری را داشتند؟
| صنعت | درصد کارکنان که یک سال پس از دریافت اقامت دائم در صنعت باقی ماندند | درصد کارکنان که پنج سال پس از دریافت اقامت دائم در صنعت باقی ماندند |
|---|---|---|
| بهداشت و خدمات اجتماعی | 81.4% | 64.9% |
| خدمات عمومی | 80.3% | 58% |
| مالی و بیمه | 77.1% | 55.2% |
| مدیریت عمومی | 72% | 51.2% |
| حمل و نقل و انبارداری | 70.4% | 49% |
| تولید | 74% | 48.9% |
| ساخت و ساز | 70% | 47.3% |
کدام صنایع پایین‌ترین نرخ نگهداری را داشتند؟
| صنعت | درصد کارکنان که یک سال پس از دریافت اقامت دائم در صنعت باقی ماندند | درصد کارکنان که پنج سال پس از دریافت اقامت دائم در صنعت باقی ماندند |
|---|---|---|
| مدیریت شرکت‌ها و بنگاه‌ها | 36.7% | 8.7% |
| املاک، اجاره و اجاره‌داری | 46.2% | 19.4% |
| خدمات دیگر | 45.5% | 20% |
| خدمات اداری و پشتیبانی، مدیریت پسماند و خدمات ترمیمی | 54.3% | 21% |
| کشاورزی، جنگلداری، ماهیگیری و شکار | 52.8% | 24.1% |
چرا نرخ نگهداری اهمیت دارد؟
نگهداری کارکنان در صنایع مختلف اهمیت زیادی دارد، زیرا اقامت دائم معمولاً بر اساس شغل اعطا می‌شود که به برآورده کردن نیازهای بازار کار کمک می‌کند. به همین دلیل، نگهداری کارکنان در این صنایع برای رفع کمبود نیروی کار در بخش‌ها و مناطق خاص بسیار حیاتی است. علاوه بر این، این امر برای کسب‌وکارها و افراد مؤثرتر است چرا که منابع کمتری برای آموزش مجدد هدر می‌رود.
عوامل مؤثر در تغییر صنعت برای کارکنان شامل موارد زیر است:
- سطح دستمزدها;
- شرایط کاری;
- ثبات شغلی;
- نیازهای خاص مهارتی.
نرخ نگهداری در صنایع معمولاً در بین کارکنان متعهد بالاتر است، بنابراین نرخ نگهداری پایین ممکن است نشان‌دهنده نارضایتی کمتر کارکنان باشد.
نرخ کلی نگهداری چقدر بود؟
مطالعه نشان داد که ۶۸.۴% از کارکنان خارجی موقت که پس از دریافت اقامت دائم در همان صنعت به کار خود ادامه دادند، یک سال بعد از دریافت PR همچنان در همان بخش باقی ماندند.
این نرخ برای کارکنان خارجی موقت که پنج سال بعد از دریافت اقامت دائم در همان صنعت باقی ماندند، به ۴۳% کاهش یافت.
چگونه برنامه مجوز کار بر نرخ نگهداری تأثیر می‌گذارد؟
تفاوت قابل توجهی در نرخ‌های نگهداری صنعت بر اساس برنامه‌های مجوز کار وجود دارد.
نرخ‌های بالای نگهداری بیشتر در بین شرکت‌کنندگان در برنامه‌های کارکنان خارجی موقت با مهارت‌های بالا (۵۳.۴%) و انتقالی‌های داخل شرکت (۵۱.۴%) می باشد.
در مقابل، افرادی که از برنامه مراقبت کودک استفاده کرده بودند، پایین‌ترین نرخ نگهداری را پنج سال پس از دریافت اقامت دائم داشتند (۲۸.۶%).
