در تاریخ ۱۰ ژانویه ۲۰۲۵، نرخ بیکاری مناطق کلانشهری سرشماری (CMA) کانادا در وبسایت برنامه کارگر خارجی موقت (TFWP) بهروزرسانی شد.
این بهروزرسانی برای کارفرمایان و کارگران خارجی اهمیت زیادی دارد، چرا که مستقیماً بر فرآیند درخواستهای ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) در مسیر دستمزد پایین تأثیر میگذارد.
از تاریخ ۲۶ سپتامبر ۲۰۲۴ و تا اطلاع ثانوی، درخواستهای LMIA در صورتی پردازش نمیشوند که شرایط زیر برقرار باشد:
- نرخ بیکاری منطقه CMA محل کار برابر یا بالاتر از ۶٪ باشد، در زمانی که درخواست LMIA ارسال میشود.
- دستمزد پیشنهادی برای موقعیتهای شغلی درخواستی کمتر از حد آستانه دستمزد استانی یا سرزمینی باشد.
بهعلاوه، در این بهروزرسانی اخیر، هفت CMA واجد شرایط شدهاند، چرا که نرخ بیکاری آنها نسبت به فهرست قبلی به کمتر از ۶٪ کاهش یافته است. به این ترتیب، این تغییر فرصتهای جدیدی برای کارفرمایان در این مناطق فراهم میآورد تا از طریق برنامه TFWP به کارگران خارجی دسترسی پیدا کنند.
CMA (منطقه کلانشهری سرشماری) چیست؟
منطقه کلانشهری سرشماری (CMA) از یک یا چند شهرداری تشکیل شده است که در اطراف هسته جمعیتی با جمعیت حداقل ۱۰۰,۰۰۰ نفر متمرکز هستند. در حقیقت، CMAها اغلب شامل چندین شهر و شهرک در درون مرزهای خود میباشند. بهعنوان مثال، CMA ویندزور شامل ویندزور، لیکشور، لاسال، تکامسه و آمهرستبرگ است.
نرخ بیکاری جدید برای CMAهای کانادا از تاریخ ۱۰ ژانویه ۲۰۲۵
طبق فهرست جدید، ونکوور، ابوتسفورد، وینیپگ، برانتفورد، کینگستون، اتاوا-گاتینو و تروآ-ریوییر اکنون دارای نرخ بیکاری کمتر از ۶٪ هستند. در حالی که برخی دیگر مانند سنت جان، گلف و بری تا تاریخ ۳ آوریل ۲۰۲۵ دیگر واجد شرایط نیستند.
منطقه کلانشهری | نرخ بیکاری (%) برای درخواستهای ارسال شده از ۱۰ ژانویه تا ۳ آوریل ۲۰۲۵ | نرخ بیکاری (%) برای درخواستهای ارسال شده از ۱۱ اکتبر ۲۰۲۴ تا ۹ ژانویه ۲۰۲۵ | نرخ بیکاری (%) برای درخواستهای ارسال شده از ۲۶ سپتامبر تا ۱۰ اکتبر ۲۰۲۴ |
---|---|---|---|
سنت جان، نیوفاندلند و لابرادور | ۶.۰ | ۶.۶ | ۷.۲ |
هالیفاکس، نوا اسکوشیا | ۴.۶ | ۵.۷ | ۶.۱ |
مونکتون، نیوبرانزویک | ۵.۴ | ۵.۲ | ۵.۸ |
سنت جان، نیوبرانزویک | ۶.۱ | ۵.۷ | ۶.۸ |
ساگنای، کبک | ۳.۲ | ۳.۴ | ۳.۶ |
کبک، کبک | ۴.۱ | ۴.۲ | ۳.۹ |
شرابروک، کبک | ۴.۱ | ۵.۶ | ۵.۳ |
تروآ-ریوییر، کبک | ۵.۲ | ۶.۷ | ۶.۵ |
مونترال، کبک | ۶.۲ | ۶.۸ | ۷.۳ |
اتاوا-گاتینو، اونتاریو/کبک | ۵.۴ | ۶.۹ | ۷.۱ |
کینگستون، اونتاریو | ۵.۷ | ۶.۹ | ۶.۶ |
بلویل، اونتاریو | ۳.۶ | ۵.۹ | N/A |
پیترزبورو، اونتاریو | ۴.۵ | ۵.۲ | ۵.۶ |
اوشاوا، اونتاریو | ۷.۵ | ۸.۵ | ۸.۵ |
تورنتو، اونتاریو | ۷.۹ | ۸.۶ | ۸.۶ |
همیلتون، اونتاریو | ۶.۳ | ۶.۷ | ۷.۴ |
سنت کاتارینز-نیگارا، اونتاریو | ۶.۲ | ۶.۹ | ۷.۵ |
کیچنر-کمبریج-واترلو، اونتاریو | ۷.۳ | ۸.۰ | ۷.۶ |
برانتفورد، اونتاریو | ۴.۲ | ۶.۴ | ۶.۳ |
گلف، اونتاریو | ۶.۲ | ۵.۹ | ۵.۳ |
لندن، اونتاریو | ۶.۴ | ۷.۴ | ۷.۵ |
ویندزور، اونتاریو | ۸.۸ | ۹.۷ | ۹.۸ |
بری، اونتاریو | ۶.۰ | ۵.۷ | ۶.۲ |
سودبری بزرگ، اونتاریو | ۴.۷ | ۵.۶ | ۶.۲ |
تندر بی، اونتاریو | ۴.۹ | ۴.۴ | ۳.۸ |
وینیپگ، مانیتوبا | ۵.۶ | ۶.۶ | ۶.۳ |
رجینا، ساسکچوان | ۶.۱ | ۶.۷ | ۶.۸ |
ساسکاتون، ساسکچوان | ۴.۳ | ۵.۶ | ۵.۵ |
لترج، آلبرتا | ۴.۹ | ۵.۲ | ۵.۱ |
کلگری، آلبرتا | ۷.۵ | ۷.۵ | ۷.۶ |
ادمونتون، آلبرتا | ۶.۸ | ۸.۷ | ۸.۵ |
کلونا، بریتیش کلمبیا | ۵.۳ | ۴.۹ | ۵.۲ |
ابوتسفورد-میشن، بریتیش کلمبیا | ۵.۴ | ۶.۵ | ۶.۷ |
ویونکوور، بریتیش کلمبیا | ۵.۹ | ۶.۵ | ۶.۲ |
ویکتوریا، بریتیش کلمبیا | ۳.۱ | ۳.۹ | ۳.۵ |
تغییرات کلیدی معرفی شده در سال ۲۰۲۴
دولت کانادا تغییرات مختلفی را در برنامه TFWP از تاریخ ۲۶ سپتامبر ۲۰۲۴ معرفی کرده است که هدف آن رسیدگی به بیکاری بالا در برخی مناطق است. در این راستا، برخی تغییرات کلیدی شامل موارد زیر است:
- رد درخواستهای LMIA در مناطق با بیکاری بالا
درخواستهای LMIA در مسیر دستمزد پایین اکنون برای CMAهایی که نرخ بیکاری آنها ۶٪ یا بالاتر است رد میشود. این تصمیم با هدف جلوگیری از استخدام کارگران خارجی در مناطقی که نرخ بیکاری آنها بالا است اتخاذ شده است.البته استثنائاتی برای برخی موقعیتهای شغلی در بخشهای حیاتی مانند:- کشاورزی اولیه
- فرآوری غذا
- فرآوری ماهی
- ساختوساز
- مراقبتهای بهداشتی
- محدودیت ۱۰٪ برای استخدام کارگران خارجی
در حال حاضر، کارفرمایان محدود به استخدام ۱۰٪ از نیروی کار خود از طریق TFWP هستند که این محدودیت نسبت به سقف قبلی ۲۰٪ کاهش یافته است. با این حال، بخشهای حیاتی مانند کشاورزی و مراقبتهای بهداشتی دارای سقف ۲۰٪ هستند. - کاهش مدت زمان استخدام
حداکثر مدت زمان استخدام برای موقعیتهای دستمزد پایین از دو سال به یک سال کاهش یافته است. این تغییر بهمنظور مدیریت بهتر بازار کار و حمایت از فرصتهای شغلی برای کارگران کانادایی اعمال شده است.
با این تغییرات، کارفرمایان در CMAهایی که نرخ بیکاری آنها کمتر از ۶٪ است، اکنون فرصتهای بیشتری برای جذب کارگران خارجی دارند. از سوی دیگر، کارگران خارجی میتوانند این مناطق را هدف قرار دهند تا شانس خود را برای دریافت مجوز کار افزایش دهند.
در نهایت، با توجه به این که دولت کانادا بهطور مداوم روندهای اقتصادی منطقهای را رصد میکند، هدف آن برقراری تعادل بین نیازهای بازار کار و حفاظت از فرصتهای شغلی برای کاناداییهاست.