از اول جولای ۲۰۲۵، انتاریو تغییرات بزرگی در برنامه مهاجران خود (OINP) اعمال کرده است. هدف اصلی این به‌روزرسانی‌ها، بهبود روند جذب نیروی کار ماهر و تسهیل ارتباط بین کارفرمایان و مهاجران متخصص است. این تغییرات شامل ایجاد پورتال کارفرما و اصلاح قوانین آموزشی است.
اهمیت تغییرات جدید برای بازار کار انتاریو
انتاریو به‌عنوان موتور اقتصادی کانادا، همیشه به مهاجرت به‌عنوان منبعی حیاتی برای رفع کمبود نیروی کار تکیه کرده است. به‌روزرسانی‌های ۲۰۲۵ OINP، به‌طور ویژه برای پاسخ به نیازهای متغیر بازار کار طراحی شده‌اند تا فرآیند جذب نیرو سریع‌تر و هدفمندتر شود.
پورتال کارفرما؛ تحول دیجیتال در فرآیند جذب نیروی کار
مهم‌ترین ویژگی این به‌روزرسانی، راه‌اندازی پورتال کارفرما است. این پلتفرم دیجیتال، فرآیند ارائه پیشنهاد شغلی به مهاجران را به کارفرمایان واگذار کرده و باعث افزایش سرعت، شفافیت و کارایی می‌شود. کارفرمایان از این طریق می‌توانند به‌صورت مستقیم نقش کلیدی در استخدام نیروهای خارجی داشته باشند.
روند ثبت‌نام و ارسال پیشنهاد شغلی در پورتال کارفرما
کارفرمایان باید ابتدا حساب My Ontario بسازند و اطلاعات دقیق کسب‌وکار خود را وارد کنند. پس از آن، امکان ثبت پیشنهاد شغلی با جزئیات کامل مانند کد شغلی و حقوق ساعتی فراهم می‌شود. متقاضی نیز ظرف ۳۰ روز فرصت دارد که درخواست علاقه‌مندی (EOI) خود را ثبت کند.
مصاحبه‌های حضوری برای حفظ یکپارچگی برنامه
برای مقابله با تقلب و اطمینان از صحت درخواست‌ها، OINP اکنون می‌تواند مصاحبه‌های حضوری از کارفرمایان و متقاضیان درخواست کند. این اقدام باعث افزایش اعتماد به برنامه مهاجرتی و حفظ سلامت سیستم خواهد شد.
اختیارات جدید برای بازگرداندن درخواست‌ها
یکی دیگر از تغییرات مهم، قدرت بازگرداندن درخواست‌هایی است که با معیارهای بازار کار انتاریو هم‌خوانی ندارند. این اقدام کمک می‌کند تا فقط درخواست‌های مرتبط و با کیفیت بررسی شده و از ایجاد انباشت پرونده‌های بی‌فایده جلوگیری شود.
تسهیل شرایط تحصیلی برای مربیان مراقبت از کودکان
تحولات مثبت برای متقاضیان شغل مربی مراقبت از کودکان در OINP نیز اعمال شد. اکنون افرادی که عضو کالج مربیان مراقبت از کودکان هستند، نیازی به داشتن حداقل مدرک تحصیلی مشخص ندارند که روند درخواست آنها را ساده‌تر می‌کند.
برای بهره‌برداری بهینه از پورتال، کارفرمایان باید مراحل ثبت‌نام، تکمیل اطلاعات شرکت، افزودن نماینده و ثبت پیشنهاد شغلی را دنبال کنند. این فرآیند به شکل دیجیتال و کاملاً شفاف انجام می‌شود و داشبوردی برای مدیریت وضعیت درخواست‌ها فراهم است.
مزایای به‌روزرسانی‌های ۲۰۲۵ برای انتاریو و متقاضیان
این تغییرات به انتاریو امکان می‌دهد تا با سرعت بیشتر و هدفمندتری نیروی کار ماهر جذب کند. کارفرمایان کنترل بیشتری دارند، تقلب کاهش یافته و مهاجران با شرایط آسان‌تری وارد بازار کار می‌شوند. همچنین روند دیجیتال باعث کاهش زمان انتظار و بهبود تجربه کاربری شد.
نکات کلیدی برای موفقیت در سیستم جدید OINP
برای کارفرمایان، دقت در ثبت اطلاعات و اقدام سریع در مراحل مختلف حیاتی است. متقاضیان نیز باید سریع درخواست علاقه‌مندی خود را ثبت کنند و در صورت درخواست مصاحبه آماده باشند. استفاده از نماینده‌های معتبر می‌تواند روند را آسان‌تر کند و شانس موفقیت را افزایش دهد.
