آمار کانادا بررسی نیروی کار (LFS) خود را برای ماه آگوست 2022 منتشر کرده است.
برای اولین بار از زمانی که داده ها در سال 2015 در دسترس قرار گرفت.
تعداد افراد بیکار (989000) کمتر از مشاغل خالی (1038000) در کانادا بود.
بیش از یک سوم (38٪) از مشاغل انتظار دارند که استخدام کارمندان ماهر در سه ماه آینده یک چالش باشد.
بر اساس LFS، اشتغال 40000 شغل کاهش یافت.
نرخ بیکاری
در حالی که نرخ بیکاری با 0.5 درصد افزایش به 5.4 درصد در سطح ملی رسید.
نرخ بیکاری برای اولین بار در هفت ماه گذشته افزایش یافت.
میزان اشتغال
اشتغال به طور خاص در استان های بریتیش کلمبیا، مانیتوبا و نوا اسکوشیا کاهش یافت.
در حالی که اشتغال در کبک افزایش یافت.
آمار کانادا اشاره کرد از سال 2006 که داده در دسترس بوده در ماه آگوست نرخ بیکاری در میان مهاجران با 7.6 درصد کمترین نرخ بیکاری بود.
بر اساس این نظرسنجی، از آگوست 2022، مهاجران 875000 نفر را در نیروی کار کانادا تشکیل می دادند.
این میزان در مراکز شهری مانند تورنتو و مونترال به میزان نامتناسبی وجود داشت.
تعداد کانادایی هایی که به فکر تغییر شغل هستند در حال افزایش است.
در ژانویه 2022، نسبت کارکنان دائمی (طبق LFS) که قصد داشتند کار خود را در 12 ماه آینده ترک کنند، 6.4٪ بود.
در آگوست 2022، این درصد به 11.9٪ افزایش یافت.
تغییر شغل محبوب ترین دلیل برای برنامه ریزی برای ترک شغل در ماه آگوست باقی مانده است.
با این حال، یکی دیگر از عوامل مؤثر، تعداد کاناداییهایی است که به سن بازنشستگی میرسند و از نیروی کار دور میشوند.
طبق آمار کانادا، 307000 کانادایی در ماه آگوست مشاغل خود را ترک کردند تا در مقطعی از سال بازنشسته شوند.
از آنجایی که جمعیت سالخورده جمعیت بیشتری را در کانادا تشکیل می دهد، این احتمالاً یک مشکل ادامه دار در سال های آینده خواهد بود.
هر دوی این عوامل به موفقیت مهاجران در بازار کار کانادا در ماه آگوست کمک می کند.
از آنجایی که مشاغل خالی با نرخ بیکاری در حال افزایش هستند و شهروندی کهنسال همچنان تعداد نامتناسبی از جمعیت را تشکیل می دهد، مهاجران کانادایی ممکن است در سال های آینده نقش بیشتری در بازار کار داشته باشند.
در سالهای اخیر، از آنجایی که کاناداییهای بیشتری به سن بازنشستگی رسیدهاند و از نیروی کار خارج شدهاند، مهاجرت از اهمیت ویژهای در حمایت از رشد نیروی کار برخوردار بوده است.
جریانهای مهاجرت اقتصادی کانادا همچنان محبوبترین هستند.
زیرا این کشور در طول تاریخ به دنبال حل بسیاری از خواستههای بازار کار خود از طریق مهاجرت بود.
که باعث ایجاد برنامههای اکسپرس انتری است.
اکسپرس انتری شامل:برنامه کارگران ماهر فدرال FSWP، برنامه تجارت ماهر فدرال FSTP ،کلاس تجربه کانادایی CEC و برنامه نامزد استانی PNP
پیش بینی می شود امسال کانادا از 431000 مهاجر استقبال کند و برای اولین بار در مسیر استقبال از متقاضیان بیشتری از طریق PNP امسال از مجموع برنامه های مدیریت اکسپرس انتری است.