استخدام و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) یافته های بازرسی کارفرمایان در سال مالی 2022-2023 را منتشر کرد.
این گزارش نشان داد که در میان 2100 کارفرمای مورد بررسی، 94 درصد میزان انطباق وجود دارد.
6 درصدی که ناسازگار بودند در وب سایت مهاجرت و شهروندی کانادا (IRCC) فهرست شدند.
ESDC مسئول اطمینان از اینکه کارفرمایانی که کارگران خارجی موقت (TFWs) را استخدام می کنند از شرایط برنامه کارگر خارجی موقت (TFWP) پیروی می کنند، است.
از میان 116 کارفرمای متخلف، 93 نفر ملزم به پرداخت جریمه نقدی شدند.
23 نفر اخطار گرفتن و هفت کارفرما هم اکنون از استفاده از این طرح محروم هستند که برخی از آنها تا 5 سال است.
قابل ذکر است، دو کارفرما در بخش حمل و نقل به دلیل عدم ارائه دستمزد مناسب و شرایط کار ایمن بیش از 100000 دلار جریمه شدند.
یک شرکت ساختمانی نیز 53000 دلار جریمه شد.
این گزارش از مقررات جدیدی پیروی میکند که در سال 2022 به TFWP معرفی شد.
ESDC میگوید این مقررات توانایی برنامه را برای انجام بازرسیها و افزایش انطباق کلی با کمک به کارفرمایان در پایبندی به قوانین و پاسخگو نگه داشتن آنها افزایش میدهد.
دولت میگوید که در آینده، ESDC بهروزرسانیهایی را در مورد تلاشهای انطباق با TFWP به صورت ششساله ارائه خواهد کرد.
این به کارمندان بالقوه کمک می کند تا شرکت های معتبر را شناسایی کنند.
مقررات چیست؟
TFWP به کارفرمایان کانادایی اجازه می دهد تا کارگران خارجی را استخدام کنند، در صورتی که بتوانند نشان دهند که واقعاً نمی توانند نیروی کار کافی یا به اندازه کافی در کانادا پیدا کنند.
برای انجام این کار، همه کارفرمایان باید ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) را از ESDC دریافت کنند. این سندی است که در آن کارفرما تأثیر اقتصادی استخدام یک کارگر خارجی را مشخص می کند. اگر ESDC تشخیص دهد که استخدام TFW ها تأثیری خنثی یا مثبت بر اقتصاد کانادا خواهد داشت، ممکن است واجد شرایط استخدام TFW باشند.