بزرگترین هیئت مدرسه کانادا به کارکنان خود زمان بیشتری برای واکسینه شدن در برابر کووید-19 می دهد تا زمانی که وضعیت واکسیناسیون خود را اعلام کند.
قبل از این هیئت مدارس ناحیه تورنتو تاریخ 1 نوامبر را برای واکسیناسیون کارکنان خود تعیین کرده بود که به طور کامل واکسینه شوند یا در غیر این صورت اخراج می شوند.
سخنگوی هیئت مدیره امروز گفت که کارکنانی که تا آن تاریخ وضعیت واکسیناسیون خود را اعلام نکردهاند به مرخصی بدون حقوق میروند، اما آنهایی که واکسینه نشدهاند یا فقط یک واکسن تزریق کردهاند، اکنون تا 21 نوامبر فرصت دارند واکسن خود را دریافت کنند.
رایان برد گفت که هیئت مدیره در حال اتخاذ رویکرد تدریجی است تا اطمینان حاصل کند که می تواند هرگونه “کمبود” کارکنان ناشی از این سیاست را برطرف کند. وی همچنین گفت که این تغییر به هیئت مدیره زمان بیشتری برای بررسی درخواست های معافیت به دلایل پزشکی یا مذهبی می دهد.
برد در بیانیه ای کتبی گفت: ما به کار با کارکنان برای حمایت از آنها در این روند ادامه خواهیم داد و تمام تلاش خود را برای جلوگیری از هرگونه تأثیر خدمات غیر ضروری برای دانش آموزان، کارکنان و اعضای جامعه به کار خواهیم بست.
خط مشی هیئت مدیره تورنتو نسبت به حداقل استانداردهای تعیین شده توسط استان، خط مشی سخت تری در مورد ایمن سازی اتخاذ می کند، که به کارکنان مدارس واکسینه نشده نیاز دارد تا هفته ای دو بار تست کرونا انجام دهند.
کارکنان TDSB که اولین واکسن خود را تا 19 نوامبر دریافت می کنند، یک ماه دیگر فرصت دارند تا واکسن دوم خود را انجام دهند و کسانی که درخواست معافیت آنها رد می شود، 45 روز فرصت دارند تا واکسینه شوند یا در مرخصی قرار بگیرند.
عدم رعایت این سیاست، که در مورد 39845 کارمند اعمال می شود، می تواند منجر به خاتمه کار شود، اما هیئت مدیره هنوز نگفته است که چه زمانی این اتفاق می افتد.
هیئت مدیره گزارش داده است که تا 22 اکتبر، 85 درصد از کل کارکنان – یا 33,917 نفر – تأیید کرده اند که به طور کامل واکسینه شده اند. در مجموع 5 نفر تا آن تاریخ معافیت پزشکی را تایید کرده بودند و 1740 نفر فرم افشای هیئت مدیره را پر نکرده بود