طبق مطالعه ای که در سال 2023 توسط دانشگاه متروپولیتن تورنتو (TMU) انجام شد.
65 درصد از «تازه واردان قبل از ورود» مورد بررسی قرار گرفتند.
که قبل از آمدن به کانادا از رسانه های اجتماعی برای آینده شغلی استفاده کردند.
در مورد مزایای کلی استفاده از رسانه های اجتماعی در زمان قبل از ورود، مطالعه TMU خاطرنشان می کند که «در شش ماه اول ورود به طور متوسط از مزیت 3 به 1 دریافت استفاده کردند.
در بازار کار در مقایسه با کسانی که قبل از ورود از رسانه های اجتماعی استفاده نمی کردند.
علاوه بر این، این مطالعه نشان داد کسانی که قبل از ورود به کانادا از رسانههای اجتماعی استفاده میکردند، هم احتمال بیشتری داشت که شغلی مطابق با مدارک خود پیدا کنند و هم شغلی با درآمد بالاتر پیدا کنند.
بیشتر: نتایج کامل نظرسنجی TMU’s The Social Media Information Gap در سال 2023 را اینجا ببینید
استفاده از رسانه های اجتماعی و تاثیر آن در مراحل مختلف سفر تازه وارد
مطالعه سال گذشته توسط TMU همچنین به استفاده از رسانه های اجتماعی قبل از ورود توسط افراد تازه وارد در چندین زمینه می پردازد.
از تأثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر جستجو و ارتباطات قبل از ورود تا اینکه چگونه استفاده از پلتفرم های مختلف بر “نتایج کار پس از ورود” تأثیر می گذارد.
در ادامه نتایج آن تجزیه و تحلیل را با تمرکز بر نحوه استفاده از برنامه های مختلف رسانه های اجتماعی توسط تازه واردان شرح می دهد.
جستجو و ارتباط قبل از ورود
در یک مرحله از فرآیند قبل از ورود، که توسط مطالعه TMU به عنوان “جستجو و ارتباط” نامگذاری شد، 82٪ از پاسخ دهندگان در نظرسنجی گفتند که “قبل از آمدن به کانادا با یک فرد یا گروه در مورد مهاجرت ارتباط برقرار کردند.”
طبق این مطالعه، قبل از تقسیم بندی بر اساس جنسیت، هفت پلتفرم زیر (به ترتیب ارائه شده در زیر) محبوب ترین در میان تازه واردانی بودند که به دنبال «اطلاعات در مورد آینده شغلی قبل از آمدن به کانادا» بودند.
ایمیل/تلفن
فیس بوک
لینکدین
QZone
پیام رسانی فوری
تالارهای بحث و گفتگو
توییتر
علاوه بر نتایج کلی بالا، نظرسنجی TMU نشان داد که سه پلتفرم برتر انتخابی در بین مردان به ترتیب ایمیل/تلفن، فیس بوک و لینکدین هستند.
در همین حال، زنانی که در این مطالعه شرکت کردند گفتند که فیس بوک را ترجیح می دهند.
و به دنبال آن ارتباط ایمیل/تلفن و ارتباط از طریق QZone را ترجیح می دهند.
جستجوی اطلاعات
نظرسنجی TMU با تجزیه و تحلیل پلتفرم های ترجیحی تازه واردان با توجه به فرآیند جستجوی اطلاعات، شش نوع مختلف اطلاعاتی را که تازه واردان به دنبال آن هستند، تجزیه و تحلیل کرد.
مشخص شد که لینکدین منبع اطلاعاتی برای سه نوع از این اطلاعات – مشاوره جستجوی شغل، مشاوره مصاحبه شغلی و اطلاعات حقوق و دستمزد است.
توجه: علاوه بر موارد فوق، مطالعه TMU همچنین به محبوبترین پلتفرمها/منابع رسانههای اجتماعی در میان تازهواردانی که به دنبال اطلاعات مربوط به الزامات مجوز شغلی، «آموزشهای بیشتر یا آموزش مهارت» و آموزش انگلیسی یا فرانسوی بودند، پرداخت.
مشاوره کاریابی
لینکدین
آژانس های خدمات تسویه حساب
ایمیل/تلفن
مشاوره مصاحبه شغلی
لینکدین
آژانس های خدمات تسویه حساب
فیس بوک و انجمن های گفتگو (همبسته)
اطلاعات حقوق و دستمزد
لینکدین
ایمیل/تلفن
تالارهای بحث و گفتگو
الزامات مجوزهای شغلی
ایمیل/تلفن
تالارهای بحث و گفتگو
آژانس های خدمات تسویه حساب
آموزش بیشتر یا آموزش مهارت
ایمیل/تلفن
لینکدین
تالارهای بحث و گفتگو
آموزش زبان انگلیسی یا فرانسه
تالارهای بحث و گفتگو
پیام رسانی فوری
آژانس های خدمات تسویه حساب و اینستاگرام / اسنپ چت / TikTok (متقابل)
نتایج کار پس از ورود
مطالعه TMU دو نتیجه را نشان داد :
که مربوط به نوع کاری که تازه واردان به دست آوردند و سطح دستمزدی که این تازه واردان به دست آوردند.
که با هم ارتباط مثبتی بین استفاده تازه واردان از رسانه های اجتماعی در مرحله قبل از ورود و اشتغال آنها پس از ورود به کانادا ایجاد کرد.
به طور خاص، حدود 75 درصد از پاسخدهندگان نظرسنجی که به TMU گفتهاند کاری پیدا کردند که «بسیار» یا «کاملاً» مربوط به مهارتهایشان است، قبل از ورود به کانادا از رسانههای اجتماعی استفاده کردند.
یافتن کار مناسب برای تجربه شغلی قبلی در کشور مبدا یک نگرانی مهم برای تازه واردان کانادایی است.
و این مطالعه ارتباط قوی بین استفاده از رسانه های اجتماعی قبل از ورود و موفقیت در یافتن کار قابل اجرا پس از ورود به این کشور را نشان می دهد.
به طور مشابه، بر اساس مطالعه TMU، “تقریبا 80٪ از مهاجرانی که مشاغل پردرآمد را تضمین کردند” کاربران رسانه های اجتماعی قبل از ورود بودند.
از سوی دیگر، تقریباً 75 درصد از مهاجرانی که شغلی نامطمئن و کم درآمد پیدا کردند قبل از آمدن به کانادا از شبکههای اجتماعی استفاده نکردند.
به طور خاص، اعداد زیر تفاوتهای درآمدی را بین درصد پاسخدهندگانی که قبل از ورود از رسانههای اجتماعی استفاده کردهاند و کسانی که از شبکههای اجتماعی استفاده نکردهاند را نشان میدهد.
پاسخ دهندگانی که 15000 دلار یا کمتر درآمد داشتند: 76.5٪ قبل از ورود از رسانه های اجتماعی استفاده نکردند (23.5٪ از آنها استفاده کردند)
کسانی بین 15000 دلار تا 29999 دلار درآمد داشتند: 75٪ قبل از ورود از رسانه های اجتماعی استفاده کردند (25٪ این کار را نکردند)
افرادی که بین 30000 تا 49999 دلار درآمد داشتند: 73.3٪ قبل از ورود از رسانه های اجتماعی استفاده کردند (26.7٪ از این کار استفاده نکردند)
پاسخ دهندگانی که بین 50000 دلار تا 74999 دلار درآمد داشتند: 81.6٪ قبل از ورود از رسانه های اجتماعی استفاده کردند (18.4٪ این کار را نکردند)
بین 75000 دلار تا 99999 دلار درآمد داشتند: 75٪ قبل از ورود از رسانه های اجتماعی استفاده کردند (25٪ این کار را نکردند)
پاسخ دهندگانی که بین 100000 تا 150000 دلار درآمد داشتند: 81.1٪ قبل از ورود از رسانه های اجتماعی استفاده کردند (18.9٪ این کار را نکردند)
استفاده گسترده از رسانه های اجتماعی با وجود طیف گسترده ای از تجربیات
اگرچه بسیاری از تازه واردان قبل از ورود به کانادا از رسانه های اجتماعی استفاده می کردند، بسیاری از پاسخ دهندگان نظرسنجی TMU به دلایل مختلف نشان دادند که در پیمایش رسانه های اجتماعی به عنوان منبع اطلاعاتی، سطحی از مبارزه وجود دارد.
عدم اطمینان:
99 نفر هنگام استفاده از اطلاعاتی که به اشتراک گذاشته شدند در رسانه های اجتماعی برای اطلاع از بازار کار کانادا، اعتمادی به آن نداشتند.
اطلاعات نادرست:
166 نفر هنگام استفاده از رسانه های اجتماعی برای اطلاع از بازار کار کانادا، اطلاعات نادرست یا اخبار جعلی (دریافت اطلاعات اشتباه) را تجربه کردند.
کلاهبرداری:
67 نفر هنگام استفاده از رسانه های اجتماعی برای اطلاع از بازار کار کانادا، کلاهبرداری، سرقت هویت، حریم خصوصی یا تهدیدات امنیتی را تجربه کردند.
فقدان مهارت/دانش لازم:
99 نفر هنگام استفاده از رسانه های اجتماعی برای یادگیری در مورد بازار کار کانادا مهارت، دانش یا آموزش مناسبی نداشتند.