مارک میلر وزیر مهاجرت کانادا روز گذشته اعلام کرد که قصد دارد سیستم مهاجرتی کانادا را بهبود بخشد.
میلر خاطرنشان کرد که اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) در طول سال با ذینفعان و عموم مردم مشورت کرده تا به شکل گیری آینده یک سیستم مهاجرتی قوی تر کمک کند.
به این ترتیب، IRCC در حال تلفیق این بازخورد برای اجرای استراتژی جدید مهاجرت خود با عنوان سیستم مهاجرتی برای آینده کانادا است.
او اذعان کرد که سیستم مهاجرت کانادا در سالهای اخیر واکنش خاصی نداشته و این چیزی است که IRCC میخواهد آن را بهبود بخشد.
پس از اعلام میلر، IRCC گزارش استراتژیک جدید خود را منتشر کرد تا ذینفعان از اهداف این بخش مطلع شوند.
از جمله موضوعاتی که IRCC دنبال میکند عبارتند از:
- همسویی بهتر نیازهای بازار کار با سیستم مهاجرت
- مدرنسازی سیستم مهاجرت برای اجازه دادن به تازه واردان برای ارسال و ردیابی آسان درخواستهای خود به صورت دیجیتال
- بهبود استاندارد خدمات پردازش درخواست IRCC
- کمک به جوامع کوچکتر برای جذب بیشتر مهاجر
- افزایش مهاجرت فرانسوی زبان در جوامع سراسر کانادا
در این گزارش، IRCC براساس سه مبنا برنامه و استراتژی جدید خود را پیش می برد:
برای تازه واردان تجربه خوشایندتری ایجاد کنید
همسو کردن مهاجرت با نیازهای بازار کار
تهیه یک برنامه رشد جامع و هماهنگ
برای تازه واردان تجربه خوشایندتری ایجاد کنید
این بخش می گوید که در تلاش است تا تجربه ای دلپذیر و کاربرپسند را برای همه کسانی که از خدمات آن استفاده می کنند، ارائه دهد.
یک پلتفرم عملیاتی جدید، نوسازی پلتفرم دیجیتال (DPM) کلید این تلاش ها است.
IRCC میگوید پلتفرم دیجیتال جدید کارایی را به حداکثر میرساند و به آن اجازه میدهد تا رکورد تقاضا برای کار، تحصیل، بازدید و زندگی در کانادا را برآورده کند.
برخی از قابلیتهای جدید این پلتفرم شامل پنجرهای آنلاین به برنامههای مهاجرت، اتوماسیون پیشرفته و سلف سرویس دیجیتال است.
این دپارتمان امیدوار است که DPM پردازش درخواست را سرعت بخشد و یکپارچگی برنامه را بهبود بخشد، در حالی که سفر مهاجرت را واضح تر و متمرکزتر بر انسان می کند.
همسو کردن مهاجرت با نیازهای بازار کار
وزیر میلر در طول سخنرانی خود بر اهمیت اطمینان از اینکه مهاجرت نیازهای بازار کار کانادا را برآورده می کند، تاکید کرد.
IRCC میگوید برای کمک به جذب و حفظ استعدادها از تمام بخشهای مورد تقاضا مانند ساختوساز و مراقبتهای بهداشتی، باید مهارتهای لازم، تازهواردانی که این مهارتها را دارند و نحوه بهترین تطبیق آنها با مشاغل موجود در کانادا را شناسایی کند.
این می گوید که این شامل ارائه فرصت های بیشتر برای دانشجویان بین المللی و کارگران موقت با مهارت های مورد تقاضا برای اقامت در کانادا می شود.
گزارش IRCC همچنین بر معرفی دورهای دعوتنامه اکسپرس انتری مبتنی بر دسته برای داوطلبان با تجربه کاری در بخش های کلیدی به عنوان یکی از روش های جذب استعدادهای برتر تاکید می کند.
IRCC همچنین در حال ایجاد نقش جدید یک افسر ارشد استعدادهای بین المللی است.
تا سیاست های مهاجرتی کانادا را با استراتژی مهارت های بلندمدت و نیروی کار هماهنگ کند.
افسر مسئول جمع آوری اطلاعات در مورد مهارت های مورد نیاز کانادا برای آینده و اطمینان از همسویی بهتر مهاجرت با بازار کار و استراتژی های بخش کانادا خواهد بود.
تهیه یک برنامه رشد جامع و هماهنگ
IRCC می گوید که فراتر از جذب استعدادهای برتر، آنها باید خدمات پشتیبانی و اسکان برای تازه واردان را نیز در نظر بگیرند.
و در عین حال نیازهای کانادایی ها را متعادل کنند.
این شامل مسائلی مانند مسکن و مراقبت های بهداشتی می شود.
وزیر میلر حدس زد که برخی از تازه واردان کانادا را به دلیل چالش های ایجاد شده توسط مقرون به صرفه بودن، مسکن و به رسمیت شناختن اعتبار بین المللی خود ترک می کنند.
برنامه های ملی و منطقه ای مهاجرت، مانند برنامه مهاجرت اقیانوس اطلس (AIP)، کلید حفظ رشد و حمایت از اقتصاد کانادا هستند.
این اداره به نیاز روزافزون به حمایت از ساکنان دائم و موقت اشاره می کند.