اخیراً دولت استانی انتاریو تصمیم گرفت که الزام کارفرمایان به تجربه کار کانادایی در آگهیهای شغلی خود را غیرقانونی اعلام کند.
علاوه بر این، داشتن حقوق برای همه آگهیهای شغلی اجباری است.
با توجه به این دو تغییر، CIC News راهنمای زیر را برای تازه واردانی که به دنبال کار در انتاریو هستند، گردآوری کرد.
مهارت های مورد نیاز در انتاریو
برای تازه واردانی که هنوز مسیر شغلی خود را انتخاب نکردند و امیدوارند به اقامت دائم در کانادا برسند.
توجه به مهارت های مورد تقاضا در داخل استان می تواند مزیتی برای یافتن شغل در انتاریو باشد.
مهارت های مورد تقاضا منعکس کننده شکاف های نیروی کار در بازار کار انتاریو است.
این اطلاعات همچنین توسط برنامه استانی نامزدهای استان انتاریو (OINP) برای تعیین اینکه کدام نامزدهای اقتصادی برای IRCC نامزد شوند استفاده می شود.
اقامت دائم استان در واقع، این یک روش معمول برای هر استان در کانادا (به استثنای نوناووت و کبک) از طریق برنامههای نامزد استانی مربوطه (PNP) است.
هر دو عامل به این معنی است که افراد تازه واردی که دارای مهارت های مورد تقاضا هستند.
احتمال موفقیت بیشتری هم در کار خود و هم در مسیرهای مهاجرتی بعدی از کارگر تا اقامت دائم دارند.
بنابراین چنین مهارت هایی را به مکانی ایده آل برای شروع برای تازه واردانی تبدیل می کند که هنوز شغلی را شروع نکردند.
با در نظر گرفتن هر دوی این عوامل، افراد تازه وارد با مهارت های مورد تقاضا شانس بسیار بیشتری هم برای یافتن شغل و هم برای مهاجرت و اقامت دائم در انتاریو دارند.
به دلیل ارزش ذاتی که برای بازار کار استان فراهم می کنند.
برنامه های اعتباربخشی و پل زدن
در حالی که قوانین اخیر نیاز به تجربه کانادایی هنگام یافتن کار در انتاریو را غیرضروری کرد.
داشتن اعتبار در رشته خود – و در صورت لزوم، مجوز برای انجام وظایف در حرفه خود – اقدامی متفاوت و بسیار مهم است که تازه واردان در انتاریو باید آن را انجام دهند.
این کار را انجام دهند تا مطمئن شوند که آنها بهترین شانس را برای استخدام (به ویژه در حرفه های تحت نظارت) می دهند.
دلیل این امر این است که نه تنها اعتبار بخشی برای بسیاری از مشاغل در کانادا یک شرط قانونی است.
بلکه به کارفرمایان اطمینان می دهد که کارگران دارای آموزش خارجی می توانند مطابق با مقررات و استانداردهای داخلی عمل کنند.
یکی از راه های کسب اعتبار از طریق سازمان های مشخص و رسمی است که این فرآیند را تسهیل می کنند.
مهم است که به دنبال خدمات اعتباربخشی باشید که در کانادا به رسمیت دارند.
و سابقه ارائه خدمات موفق اعتباربخشی به کانادا از کشور خود را داشته باشند.
برنامه های پل زدن می تواند:
راهی عالی برای به دست آوردن مهارت های لازم برای کسانی باشد که ممکن است نیاز به افزودن به اعتبار بین المللی خود داشته باشند.
ایده پشت این برنامهها این است که شکاف بین مدارک/تحصیلات کسبشده در سطح بینالمللی و تجربه یا آموزشهایی که ممکن است برای کار در حرفهشان نیاز داشته باشند، از بین ببرند.
انتاریو دارای شبکه گسترده ای از این برنامه ها (از ارائه دهندگان خدمات دولتی و خصوصی) است.
که طیف گسترده ای از زمینه ها را پوشش می دهد.
لازم به ذکر است که این برنامه ها برای کسانی که در حرفه های که تنظیم شدند یا در مشاغل غیرقانونی که به کارگران بسیار ماهر نیاز دارند و تقاضا دارند در دسترس است.
خدمات تسویه حساب
در نهایت، تازه واردان ممکن است از خدمات تسویه حساب ارائه شده در سراسر انتاریو بهره مند شوند.
چندین سازمان تازه وارد در سراسر کانادا وجود دارد که از دولت های فدرال، استانی و شهری کمک مالی دریافت می کنند.
این خدمات می تواند از کمک به استخدام (مانند نقد رزومه، مصاحبه های ساختگی، رویدادهای شبکه ای و غیره) تا آموزش زبان، کمک به مسکن و موارد دیگر باشد.
برای کسانی که به دنبال استفاده از این خدمات تسویه حساب هستند پیوندهای زیر موجود است:
Settlement.org;
ابزار خدمات IRCC؛ و
خدمات اسکان در تورنتو و منطقه تورنتو بزرگ.
تازه واردان باید توجه داشته باشند که واجد شرایط بودن آنها برای دریافت این خدمات رایگان:
هم به وضعیت آنها در کشور (دانشجو، کارگر، مقیم دائم و غیره) و هم اینکه چه کسی خدمات خاصی را که می خواهند از آن استفاده کنند، تامین مالی می کند، بستگی دارد.
به این ترتیب، معمولاً ایده خوبی است که برای تأیید واجد شرایط بودن، از سازمان یا خدمات شهرک مورد نظر خود سؤال کنید.
برای اطلاعات بیشتر در مورد خدمات تسویه حساب (از جمله خدمات خاص انتاریو) از صفحه وب اختصاصی ما در اینجا دیدن کنید.
ایجاد شبکه در استان
یک مطالعه اخیر توسط Statistics Canada نشان داد که برخی از شایع ترین دلایلی که افراد تازه وارد (که به مدت پنج سال یا کمتر در کانادا بودند) در یافتن شغل در کانادا با مشکل روبرو شدند شامل:
نبود شبکه خوب (20.3٪)
مراجع حرفه ای (18.5 ٪)
تجربه شغلی کانادا (22.7٪)
به این ترتیب، یکی از مهم ترین کارهایی که تازه واردان به انتاریو می توانند برای تضمین شغل انجام دهند، شروع به ایجاد شبکه با دیگر متخصصان در استان است.
با پلتفرم های شبکه آنلاین مانند لینکدین، تازه واردان به کانادا می توانند از خارج از کشور با بازار کار انتاریو شروع به تعامل کنند.
علاوه بر این، گروههای حرفهای در سایر رسانههای اجتماعی (مانند فیسبوک یا توییتر) اغلب راه دیگری را به تازهواردان ارائه میدهند تا با جامعه حرفهای انتخابی خود در انتاریو تعامل داشته باشند.
نزدیک شدن به این تعاملات با رفتاری مودبانه و دوستانه (حتی از طریق رسانه های ارتباط آنلاین مانند ایمیل، چت یا تماس ویدیویی) احتمالاً نتایج مثبتی خواهد داشت.
زیرا این دو جنبه از فرهنگ تجاری کانادایی هستند که اغلب در طول شبکه سازی برجسته هستند.
برای کسانی که قبلاً در انتاریو هستند، استفاده از LinkedIn و سایر رسانه های اجتماعی می تواند یک انتقال عالی به گفتگوهای قهوه و جلسات آفلاین با متخصصان باشد.
این تجربیات می توانند ارزشمند باشند زیرا به عنوان فرصتی برای داشتن یک تعامل طبیعی با یک مخاطب حرفه ای عمل می کنند.
و در عین حال به شما امکان دسترسی انفرادی به آنها و دانش آنها را نیز می دهند.
در صورتی که فرصتی برای بحث در مورد تجربه خاص شما وجود دارد، اغلب توصیه میشود که شکلی از رزومه یا نمونه کار را به همراه داشته باشید – با این حال باید توجه داشت که بسیاری از گفتگوهای قهوه (در حالی که ماهیت حرفهای دارند) اغلب گردهماییهای غیررسمی هستند.
برای کسانی که به اندازه کافی خوش شانس هستند که در انتاریو تماس های حرفه ای دارند (قبل از جستجوی شغلشان)، استفاده از شبکه موجود خود (برای معرفی گرم با سایر متخصصان مرتبط) می تواند راهی قدرتمند برای افزایش جستجوی کار باشد.
همچنین چندین راه آفلاین دیگر وجود دارد که تازه واردان می توانند از آنها استفاده کنند.
از جمله رویدادهای شبکه اختصاصی، نمایشگاه های شغلی، کنفرانس های حرفه ای و موارد دیگر.
در حالی که برخی از این رویدادها ممکن است نیاز به گواهینامه حرفه ای داشته باشند، اما بسیاری از آنها اغلب برای عموم آزاد هستند و هزینه ورودی کمی دارند.
جستجوی سریع وب برای “رویدادهای شبکه ای در نزدیکی من” یا “رویدادهای شبکه در انتاریو” می تواند نتایج مفیدی به همراه داشته باشد.
